El CIPF tiene como objetivo garantizar que se proporcionen condiciones de trabajo adecuadas para el personal y que se adapten a las necesidades individuales.

Ofrecemos formación para el desarrollo de habilidades en materia de seguridad y bienestar en el lugar de trabajo. También ofrecemos prestaciones sociales, salarios adecuados y buenas perspectivas profesionales, al tiempo que nos aseguramos de que nuestro personal tenga un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

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El CIPF se ha comprometido a cumplir la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores (Carta y Código de la UE) mediante el desarrollo de su estrategia de recursos humanos para investigadores (HRS4R) y a través de su política de contratación abierta, transparente y basada en los méritos (OTM-R).

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El CIPF está comprometido con la Carta Europea de Investigadores/as y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores/as a través del desarrollo de la Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores/as HRS4R y su política de contratación abierta, transparente y basada en el mérito (OTM-R).


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