HRS4R

HR excelencia en la investigación


La Comisión Europea reconoce con el ‘HR Excellence in Research Award‘ a las instituciones que avanzan en la alineación de sus políticas de recursos humanos con los 40 principios de la Carta y el Código, basándose en un plan de acción / estrategia de RRHH personalizado.

CIPF está comprometido con la Carta Europea de Investigadores y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores (Carta y Código) a través del desarrollo de la Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores – HRS4R y su política de contratación abierta, transparente y basada en el mérito (OTM-R) .

La «Estrategia de recursos humanos para investigadores» apoya a las instituciones de investigación y las organizaciones de financiación en la implementación de la Carta y el Código en sus políticas y prácticas.

La implementación de los principios de la Carta y el Código por parte de las instituciones de investigación los hace más atractivos para los investigadores que buscan un nuevo empleador o un anfitrión para su proyecto de investigación.

El CIPF está plenamente comprometido con alcanzar los más altos estándares de calidad en la gestión de recursos humanos en investigación:

En julio de 2018, el CIPF aprobó la Carta y el Código.
Durante 2018-2019, el CIPF llevó a cabo un análisis de brechas y desarrolló un plan de acción para alinear nuestras políticas de recursos humanos con los 40 principios de la Carta y el Código.
En julio de 2019, el CIPF inició la implementación del plan de acción y presentó la solicitud para el premio de recursos humanos a la Comisión Europea.
Documentación HRS4R:

  • Análisis de brechas: proceso
  • Análisis de brechas: descripción general
  • Lista de verificación de OTM-R
  • Plan de ACCION