HRS4R

HR excelencia en la investigación


La Comisión Europea reconoce con el ‘HR Excellence in Research Award‘ a las instituciones que avanzan en la alineación de sus políticas de recursos humanos con los 40 principios de la Carta y el Código, basándose en un plan de acción / estrategia de RRHH personalizado.

CIPF está comprometido con la Carta Europea de Investigadores y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores (Carta y Código) a través del desarrollo de la Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores – HRS4R y su política de contratación abierta, transparente y basada en el mérito (OTM-R) .

La «Estrategia de recursos humanos para investigadores» apoya a las instituciones de investigación y las organizaciones de financiación en la implementación de la Carta y el Código en sus políticas y prácticas.

La implementación de los principios de la Carta y el Código por parte de las instituciones de investigación los hace más atractivos para los investigadores que buscan un nuevo empleador o un anfitrión para su proyecto de investigación.

El CIPF está plenamente comprometido con alcanzar los más altos estándares de calidad en la gestión de recursos humanos en investigación:

  • En julio de 2018, el CIPF aprobó la Carta y el Código.
  • Durante 2018-2019, el CIPF llevó a cabo un análisis de brechas y desarrolló un plan de acción para alinear nuestras políticas de recursos humanos con los 40 principios de la Carta y el Código.
  • En julio de 2019, el CIPF inició la implementación del plan de acción y presentó la solicitud para el premio de recursos humanos a la Comisión Europea.
  • En octubre de 2022, el CIPF ha obtenido la aprobación por parte de la los expertos de la Comisión Europea del informe sobre la Revisión Interna para la renovación del Sello HRS4R.

Documentación HRS4R: